{"id":11,"date":"2026-09-15T08:23:15","date_gmt":"2026-09-15T11:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/observatoriosmvf\/?page_id=11"},"modified":"2026-09-16T14:45:28","modified_gmt":"2026-09-16T17:45:28","slug":"oobservatorio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/observatoriosmvf\/oobservatorio\/","title":{"rendered":"O Observat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
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Centro de Intelig\u00eancia de Dados, Comportamento Organizacional e Estudos Estrat\u00e9gicos em torno do SMVF- Brasil<\/em><\/h1>\n\n\n\n
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O Observat\u00f3rio do Servi\u00e7o Militar Volunt\u00e1rio Feminino no Brasil (OSMVF-Brasil)<\/strong> \u00e9 uma iniciativa de pesquisa cient\u00edfica vinculada ao Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o (PPGA)<\/a> da Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB). Idealizado e coordenado pelo professor Francisco Chaves Pinto, doutorando do PPGA e pesquisador vinculado ao Grupo de Estudos do Terceiro Setor (GETS\/UFPB)<\/a>, o observat\u00f3rio constitui um espa\u00e7o de produ\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos sobre o Servi\u00e7o Militar Volunt\u00e1rio Feminino no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

O marco fundador desta agenda de pesquisa remonta \u00e0 promulga\u00e7\u00e3o do Decreto n\u00ba 12.154, de 27 de agosto de 2024<\/a><\/strong>, que autorizou de forma in\u00e9dita o alistamento de mulheres no servi\u00e7o militar inicial das For\u00e7as Armadas brasileiras. Diferentemente da conscri\u00e7\u00e3o masculina obrigat\u00f3ria, a incorpora\u00e7\u00e3o feminina instaurou-se sob a premissa da estrita voluntariedade. A resposta inaugural foi imediata: registraram-se mais de 33 mil candidatas para cerca de 1.500 vagas em 2026. Esse novo arranjo transferiu a din\u00e2mica da gest\u00e3o p\u00fablica de defesa do controle compuls\u00f3rio para a necessidade de atra\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoal.<\/p>\n\n\n\n

Sob a \u00f3tica da Ci\u00eancia da Administra\u00e7\u00e3o e do Comportamento Organizacional, emergiu a quest\u00e3o-problema: como modelar  as configura\u00e7\u00f5es motivacionais das jovens mulheres em torno da decis\u00e3o do ingresso volunt\u00e1rio \u00e0s For\u00e7as Armadas do Brasil, onde, o argumento central postula que a efic\u00e1cia institucional desse novo contingente varia em fun\u00e7\u00e3o da configura\u00e7\u00e3o motivacional predominante, oscilando entre patamares superiores ou inferiores conforme o arranjo dessas dimens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, sob a supervis\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o do Prof. Dr. Carlos Eduardo Cavalcante, l\u00edder do GETS<\/a> e professor efetivo da UFPB, o n\u00facleo cient\u00edfico do Observat\u00f3rio concentra esfor\u00e7os na modelagem dessas for\u00e7as a partir de uma arquitetura de coexist\u00eancia orbital multin\u00edvel, articulando a Teoria da Autodetermina\u00e7\u00e3o (Deci & Ryan, 1985), os modelos multin\u00edveis (Klein & Kozlowski, 2000) e os determinantes conjuntos de performance (Cerasoli et al., 2014). O modelo estrutura a motiva\u00e7\u00e3o em tr\u00eas \u00f3rbitas interdependentes: Micro (fatores intr\u00ednsecos e vocacionais), Meso (fatores extr\u00ednsecos egoc\u00eantricos, como estabilidade tempor\u00e1ria e qualifica\u00e7\u00e3o) e Macro (fatores extr\u00ednsecos aloc\u00eantricos, como patriotismo e representatividade de g\u00eanero).<\/p>\n\n\n\n

A partir dessa matriz, o portal sedia o desenvolvimento e a aplica\u00e7\u00e3o emp\u00edrica da Escala de Motiva\u00e7\u00e3o para o Servi\u00e7o Militar Volunt\u00e1rio Feminino (EM-SMVF), sustentando que a efic\u00e1cia operacional decorre do equil\u00edbrio din\u00e2mico entre essas for\u00e7as. Sob rigorosa observ\u00e2ncia \u00e9tica (Resolu\u00e7\u00e3o CNS n\u00ba 510\/2016 e LGPD), o OSMVF-Brasil reafirma a miss\u00e3o da UFPB de qualificar a gest\u00e3o p\u00fablica por meio de evid\u00eancias emp\u00edricas.<\/p>\n\n\n\n

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Publicado por: Francisco Chaves Pinto<\/em><\/p>\n\n\n\n

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