Aqui temos o detalhamento das disciplinas eletivas da Linha de Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o de Pessoas e Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para cada disciplina, segue o nome<\/strong> do componente curricular, juntamente com a esfera<\/strong> de forma\u00e7\u00e3o (se forma\u00e7\u00e3o geral ou de linha), o n\u00edvel para o qual est\u00e1 orientada (se mestrado ou doutorado), bem como a carga-hor\u00e1ria<\/strong> e a ementa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Aqui temos o detalhamento das disciplinas eletivas da Linha de Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o de Pessoas e […]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-77","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179,"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77\/revisions\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccsa.ufpb.br\/ppga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Administra\u00e7\u00e3o <\/strong>e<\/strong>\u00a0Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Aspectos s\u00f3cio-hist\u00f3ricos da educa\u00e7\u00e3o. Aspectos filos\u00f3ficos da educa\u00e7\u00e3o. Educa\u00e7\u00e3o formal, informal e n\u00e3o-formal. Administra\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o escolar. Gest\u00e3o universit\u00e1ria. Pol\u00edticas p\u00fablicas de educa\u00e7\u00e3o. Educa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nAn\u00e1lise Institucional e <\/strong>Organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Origens da Teoria Institucional: Ci\u00eancia Pol\u00edtica, Economia e Sociologia. Teoria Institucional e o estudo das organiza\u00e7\u00f5es e da gest\u00e3o. Institui\u00e7\u00f5es, estruturas e pr\u00e1ticas sociais. Processos institucionais: ambiente, campos, pilares institucionais e mecanismos isom\u00f3rficos. Legitimidade, domina\u00e7\u00e3o e poder. Ag\u00eancia e institui\u00e7\u00f5es. Persist\u00eancia e mudan\u00e7a organizacional e institucional. Consequ\u00eancias, impactos e efeitos institucionais. Temas contempor\u00e2neos da an\u00e1lise institucional.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nGest\u00e3o <\/strong>de <\/strong>Organiza\u00e7\u00f5es <\/strong>do <\/strong>Terceiro<\/strong> Setor<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Gest\u00e3o\u00a0de\u00a0Organiza\u00e7\u00f5es\u00a0do\u00a0Terceiro\u00a0Setor.\u00a0Conceito.\u00a0Origem,\u00a0hist\u00f3ria,\u00a0escopo\u00a0e\u00a0diversidade\u00a0do setor. Trabalho volunt\u00e1rio\u00a0Formal\u00a0e\u00a0Informal.\u00a0Voluntariado\u00a0virtual.\u00a0Voluntariado\u00a0geracional. Movimentos sociais e ativismo. Antecedentes, correlatos e consequentes do voluntariado.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nGest\u00e3o <\/strong>de <\/strong>Pessoas <\/strong>e<\/strong> Compet\u00eancias<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Gest\u00e3o de Pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es: perspectivas te\u00f3ricas e estrat\u00e9gicas. Abordagens e n\u00edveis de an\u00e1lise das compet\u00eancias. Modelos de Gest\u00e3o por Compet\u00eancias. Gest\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias. Tipologias de Compet\u00eancias. Gest\u00e3o Centrada nas Pessoas.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nLideran\u00e7a<\/strong> e <\/strong>Aprendizagem<\/strong> Gerencial<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Abordagens Te\u00f3ricas da Lideran\u00e7a. Lideran\u00e7a e Ger\u00eancia. Desenvolvimento de Lideran\u00e7as. Lideran\u00e7a e Aprendizagem nas Organiza\u00e7\u00f5es. Aprendizagem Gerencial. Papel da experi\u00eancia e da reflex\u00e3o\u00a0na\u00a0Aprendizagem\u00a0Gerencial.\u00a0Contexto\u00a0social\u00a0e\u00a0Aprendizagem\u00a0Gerencial.\u00a0Aprendizagem\u00a0e Emo\u00e7\u00e3o. Interfaces entre carreira, vida pessoal e aprendizagem gerencial.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nSustentabilidade <\/strong>e<\/strong>\u00a0Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Dom\u00ednio de conte\u00fados<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Forma\u00e7\u00e3o\u00a0do\u00a0professor\u00a0e\u00a0do\u00a0pesquisador.\u00a0Compet\u00eancias\u00a0Docentes\u00a0na\u00a0Educa\u00e7\u00e3o\u00a0Superior.\u00a0Ambientes de Aprendizagem. Discurso da Sustentabilidade, Educa\u00e7\u00e3o para a Sustentabilidade. Lideran\u00e7a Sustent\u00e1vel no contexto educacional. Responsabilidade social universit\u00e1ria. Responsabilidade social corporativa.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nT\u00f3picos <\/strong>em <\/strong>Organiza\u00e7\u00f5es, <\/strong>Gest\u00e3o<\/strong> de <\/strong>Pessoas <\/strong>e <\/strong>Educa\u00e7\u00e3o <\/strong>I<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Definida por oferta<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
A\u00a0disciplina\u00a0objetiva\u00a0apresentar\u00a0e\u00a0discutir\u00a0temas\u00a0emergentes\u00a0relacionados\u00a0\u00e0s\u00a0organiza\u00e7\u00f5es,\u00a0\u00e0\u00a0gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nT\u00f3picos em Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o<\/strong> de Pessoas e Educa\u00e7\u00e3o I<\/strong>I<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Definida por oferta<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
A\u00a0disciplina\u00a0objetiva\u00a0apresentar\u00a0e\u00a0discutir\u00a0temas\u00a0emergentes\u00a0relacionados\u00a0\u00e0s\u00a0organiza\u00e7\u00f5es,\u00a0\u00e0\u00a0gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nT\u00f3picos em Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o<\/strong> de Pessoas e Educa\u00e7\u00e3o I<\/strong>I<\/strong><\/strong>I<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Definida por oferta<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
A\u00a0disciplina\u00a0objetiva\u00a0apresentar\u00a0e\u00a0discutir\u00a0temas\u00a0emergentes\u00a0relacionados\u00a0\u00e0s\u00a0organiza\u00e7\u00f5es,\u00a0\u00e0\u00a0gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nT\u00f3picos em Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o<\/strong> de Pessoas e Educa\u00e7\u00e3o I<\/strong><\/strong>V<\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Definida por oferta<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 60 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
A\u00a0disciplina\u00a0objetiva\u00a0apresentar\u00a0e\u00a0discutir\u00a0temas\u00a0emergentes\u00a0relacionados\u00a0\u00e0s\u00a0organiza\u00e7\u00f5es,\u00a0\u00e0\u00a0gest\u00e3o de pessoas e \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nSemin\u00e1rio em Organiza\u00e7\u00f5es, Gest\u00e3o<\/strong> de Pessoas e Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr> Esfera<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de linha<\/td> Compet\u00eancia<\/strong>: Definida por oferta<\/td><\/tr> N\u00edvel<\/strong>: Mestrado e Doutorado<\/td> Carga-hor\u00e1ria<\/strong>: 15 horas<\/td><\/tr> Ementa<\/strong>:
Estudo\u00a0de\u00a0interesses\u00a0espec\u00edficos\u00a0em\u00a0Organiza\u00e7\u00f5es,\u00a0Gest\u00e3o\u00a0de\u00a0Pessoas\u00a0e\u00a0Educa\u00e7\u00e3o\u00a0para\u00a0atender tend\u00eancias e inova\u00e7\u00f5es em ensino, pesquisa e pr\u00e1tica.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"