O OSMVF-Brasil organiza suas atividades científicas em quatro eixos analíticos interdependentes, integrando os postulados da Teoria da Autodeterminação (Deci & Ryan, 1985), a abordagem dos Modelos Multiníveis (Klein & Kozlowski, 2000) e as evidências meta-analíticas de predição de performance humana (Cerasoli, Nicklin & Ford, 2014).
Esse encadeamento investigativo que percorre desde o alistamento inaugural e a validação psicométrica da escala até a modelagem longitudinal e o impacto no rendimento operacional está esquematizado no fluxo analítico a seguir:
Eixo 1: Atração, Perfil Sociodemográfico e Decisão de Ingresso
Escopo Investigativo: Monitoramento contínuo das forças indutoras que balizam o alistamento sob o marco do Decreto nº 12.154/2024. Examina a composição sociodemográfica das voluntárias nas 12 Regiões Militares e mapeia a configuração inicial das dimensões motivacionais no ato da inscrição.
Ancoragem Teórica e Metodológica: Abriga a aplicação da Escala de Motivações para o Serviço Militar Voluntário Feminino (EM-SMVF) e o emprego de Análise Fatorial Exploratória (AFE) e Análise Fatorial Confirmatória (AFC) para identificar perfis de equilíbrio e desequilíbrio motivacional.
Entregas do Eixo: Mapeamento da demanda voluntária, identificação da saliência relativa de alguma dimensão motivacional e caracterização dos estratos de ingresso.
Eixo 2: Socialização Organizacional e Trajetórias Longitudinais
Escopo Investigativo: Acompanhamento longitudinal das jovens voluntárias do alistamento até o término do período de formação inicial. O eixo dedica-se a investigar a plasticidade atitudinal frente ao processo de socialização militar, examinando como a vivência da rotina, da doutrina e da disciplina na caserna afeta o sistema motivacional da militar temporária.
Ancoragem Teórica e Metodológica: Adota um delineamento empírico longitudinal de painel (coletas pareadas: momento “T1” no ingresso versus momento “T2” ao final da formação inicial), empregando técnicas de Análise de Transição Latente (Latent Transition Analysis – LTA) e modelos de invariância longitudinal para avaliar trajetórias individuais e coletivas.
Entregas do Eixo: Diagnosticar empiricamente se a imersão na rotina militar altera a hierarquia configuracional entre as dimensões Micro, Meso e Macro, bem como determinar se os perfis de ingresso operam como traços estáveis ou como estados dinâmicos suscetíveis à transição.
Eixo 3: Equilíbrio Motivacional, Desempenho e Prontidão Operacional
Escopo Investigativo: Avaliação das relações entre as configurações motivacionais de ingresso e os critérios objetivos de rendimento funcional (desempenho).
Ancoragem Teórica e Metodológica: Fundamenta-se na distinção funcional entre qualidade e quantidade da performance (Cerasoli, Nicklin & Ford, 2014), aplicando Modelagem de Equações Estruturais (SEM) aliada à Regressão Polinomial e Análise de Superfície de Resposta (RSA) (Edwards, 1994; Shanock et al., 2010).
Entregas do Eixo: Modelos preditivos de eficácia funcional, validação empírica da hipótese de congruência/equilíbrio e curvas de resposta para dimensionar o impacto do desequilíbrio motivacional no rendimento.
Eixo 4*: Gestão Estratégica de Pessoas, Políticas de Defesa e Equidade Institucional
Escopo Investigativo: Tradução dos diagnósticos comportamentais em diretrizes aplicadas para o Ministério da Defesa, Comando da Marinha, Comando do Exército e Comando da Aeronáutica.
Ancoragem Teórica e Metodológica: Transversal à tese e amparado na governança pública baseada em evidências e em diretrizes internacionais de gênero (Resolução 1325/2000 da ONU).
Entregas do Eixo: Relatórios técnicos para customização de processos de atração e seleção, diretrizes para adaptação ergonômica e instrucional, e subsídios para o aperfeiçoamento normativo das políticas relativas ao SMVF- Brasil.
*Eixo em análise de aplicabilidade.
Última atualização: sexta-feira, 18 de setembro de 2026
